Management de transition

Un poste clé vacant, un pic d'activité, une réorganisation ? Je prends le relais, immédiatement.

Départ d'un responsable technique, surcharge du bureau d'études, projet exceptionnel à absorber : le management de transition apporte une réponse rapide, sans engagement de long terme.

Ce que j'apporte

• Une prise de poste rapide : responsable projets, responsable technique ou fonction équivalente

• L'expérience du management : j'ai dirigé un service projets de 10 personnes (chefs de projets, techniciens itinérants, automaticiens) et siégé au comité de direction d'une filiale française d'un groupe allemand, membre de Germe

• Une mission cadrée : objectifs définis ensemble, durée déterminée, transmission organisée à votre équipe en fin de mission

• Un regard extérieur : structurer, remettre à plat, faire progresser les méthodes

Parlons de votre besoin : 

sebastien.racat@tech-id.fr

+262 693 42 49 28